Es el reconocimiento, valoración y aceptación de todas las personas, promoviendo un trato digno, equitativo y sin discriminación. Implica considerar y respetar las diferencias individuales, ya sea en función del rol, procedencia, nivel jerárquico o cualquier otra condición, fomentando una convivencia basada en la tolerancia, la empatía y el buen trato dentro y fuera de la institución.

Es el cumplimiento de los deberes con transparencia, integridad y rectitud en todas las acciones y decisiones. Se fundamenta en decir la verdad, actuar con coherencia y mantener una conducta ética que priorice el interés institucional y el bien común, generando confianza en la gestión y en la relación con los usuarios.

Es la capacidad de asumir las consecuencias derivadas de los actos y decisiones, cumpliendo de manera oportuna y eficiente las funciones asignadas. Implica compromiso, disciplina y disposición para responder por los resultados, siendo consciente del impacto que las acciones tienen en la institución y en la ciudadanía.

Es la disposición permanente para atender de manera oportuna, eficiente y cordial a los usuarios, tanto internos como externos. Implica anticiparse a sus necesidades, brindar soluciones adecuadas y mantener una actitud proactiva orientada a la satisfacción del usuario, fortaleciendo la calidad del servicio brindado.

Es el compromiso de actuar con fidelidad hacia la institución, respetando sus principios, normas y objetivos. Se manifiesta en el cumplimiento de las responsabilidades asignadas, en la defensa de los intereses institucionales y en la perseverancia para actuar correctamente, incluso en situaciones adversas.

Es la responsabilidad de contribuir activamente al bienestar de la comunidad, promoviendo acciones que favorezcan el desarrollo sostenible y la mejora de la calidad de vida de la población. Implica una participación consciente y voluntaria en iniciativas que generen impacto positivo en el entorno social y ambiental.